机关干部职务工资档次情况是根据国家公务员职务与职级并行制度制定的工资体系，主要依据干部的职务等级、职级层次以及工作年限等因素确定。该体系将工资划分为若干档次，每个档次对应不同的工资标准，旨在体现职务与责任的差异，同时兼顾资历和贡献。工资档次通常定期调整，并与绩效考核、地区经济发展水平挂钩，确保工资分配的公平性和激励性。这一制度有助于规范机关干部薪酬管理，调动工作积极性，促进干部队伍稳定和发展。