入职与试用期管理制度

入职与试用期管理制度 入职及试用期管理制度是一项关键的人力资源管理制度通过规范招聘流程、明确入职手续、设定合理的试用期和薪酬待遇等可以实现新员工顺利进入公司并进行有效的工作提高员工绩效减少员工流动。 合理的管理制度将为公司提供稳定的人才队伍为公司的发展提供可靠的人力资源支持。 新员工入职后应按照公司规定的程序进行入职手续。 入职手续包括签订劳动合同、填写入职表格、办理社保和公积金等。