在劳务派遣合同中增加以下描述："乙方（劳务派遣单位）应确保派遣至甲方（用工单位）的劳动者具备与岗位要求相匹配的资格、技能及健康状况，并承担对派遣劳动者的日常管理、工资发放、社会保险缴纳等法定责任。甲方有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，如发现不符合岗位要求或违反甲方规章制度的情形，甲方可向乙方提出更换或退回派遣劳动者的要求，乙方应在收到甲方书面通知后五个工作日内予以处理。派遣劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度及劳动纪律，同时享有与甲方同类岗位员工同等的劳动保护、工作条件和福利待遇（法律法规另有规定的除外）。"
