劳务派遣公司与劳动者合同是规范劳务派遣关系的重要法律文件。该合同明确派遣公司（用人单位）与劳动者之间的权利义务，保障双方合法权益。合同内容通常包括：1.派遣岗位、工作内容及工作地点2.合同期限及试用期约定3.劳动报酬、社保及福利待遇4.工作时间和休息休假安排5.劳动保护与职业安全责任6.合同解除或终止条件7.违约责任与争议解决方式该合同需符合《劳动合同法》及劳务派遣相关规定，确保派遣用工合法合规。劳动者签订前应仔细阅读条款，派遣公司需履行如实告知义务。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
