员工加班细则

员工加班细则 1一般周一至周五工作日内因工作需要每日需要延长时间处理内容的一般不超过1小时的不算加班2每月累计加班一般不应超过36小时超过36小时按36小时计算。 3. 健康第一原则在安排加班时必须结合加班人员身体状况对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排保证员工的身体健康。 4. 调休优先原则员工加班后原则上优先安排调休确因工作需要无法调休的计算加班费。