停薪留职合同是指用人单位与员工在协商一致的基础上签订的一种特殊劳动合同。根据该合同，员工在一定期限内暂停工作并停止领取工资，但仍保留与用人单位的劳动关系。合同期满后，员工可申请复职或协商解除劳动关系。这种安排通常适用于员工因个人原因（如进修、创业、照顾家庭等）需暂时离职的情况。合同需明确停薪留职的期限、双方权利义务、社保缴纳等条款，并经双方签字盖章后生效。停薪留职期间，员工不享受工资待遇，但用人单位可按规定为其保留社保关系。