国际劳务合同（2）是用于规范跨国劳务合作的法律文件，主要适用于雇主与海外雇员之间的劳动关系。该合同明确了双方的权利与义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利保障、合同期限、解约条款以及争议解决方式等核心内容。其目的是在遵守相关国际法律及劳务输出国与输入国法规的基础上，保障双方的合法权益，减少劳务纠纷风险，确保合作顺利进行。合同通常需经双方协商一致后签署，并可能涉及签证、工作许可等跨国劳务必备手续的办理要求。