劳动合同书是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。它根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定，用于规范双方在劳动关系建立、履行、变更、解除或终止过程中的行为。劳动合同书通常包含以下核心内容：用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容与工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与劳动条件、合同的变更与解除条款等。签订劳动合同有助于保障劳动者的合法权益，同时明确用人单位的责任，促进劳动关系的和谐稳定。劳动合同书一经双方签字或盖章即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定。如发生劳动争议，劳动合同可作为解决纠纷的重要依据。