销售部的管理及工资提成办法12.20

销售部的管理及工资提成办法12.20 本办法适用于公司所有从事销售业务的人员包括销售经理、销售代表等。 1、基础工资根据销售人员的职级和岗位设定不同的基础工资水平。 基础工资的调整应根据市场薪酬水平和公司的经营状况进行。 2、提成工资根据销售人员的业绩按照一定的提成比例计算提成工资。 提成比例应根据产品类型、市场状况、销售难度等因素进行设定。 3、奖金根据公司的整体业绩和销售人员的个人业绩设立奖金制度。