怀孕离职申请（组合）是指女性员工在怀孕期间因个人健康、胎儿发育或其他原因需要暂时离开工作岗位时，向用人单位提交的正式书面申请。这类申请通常结合了个人离职意愿说明、孕期特殊情况描述以及必要的法律依据（如《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》），旨在合法保障孕期女性的劳动权益。申请内容一般包含离职原因、预计离职时间、工作交接安排等要素，部分情况下可能附带医院证明等材料。合理规范的怀孕离职申请既能体现员工职业素养，也有助于用人单位妥善处理劳动关系。