人力资源管理多选题3

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简介

人力资源管理多选题3

人力资源管理多选题3 38、人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括ABC分析人力资源的需求、分析人力资源供给、协调人力资源供需缺口。 39、用于人力资源需求预测的定性预测法有AB德尔菲法、 …

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