胜任力模型

胜任力模型 胜任力模型具体含义为对组织或企业中的某一个职位依据其职责要求所提出的为完成本职责而需要的能力支持要素的集中表示。 它能够具体指明从事本职位的人需要具备什么能力才能良好的完成该职位职责的需要也是人们自我 能力开发 和学习的 指示器同时 人力资源管理 工作者或职位的 直线经理 可依据该模型对员工进行有针对性的在职辅导。