员工离职面谈记录

员工离职面谈记录 本文将详细介绍如何撰写人员离职面谈记录。 在开始撰写面谈记录前需要进行充分的准备。 首先要明确面谈的目的是为了了解员工离职的具体原因、对公司的建议还是其他。 其次要准备一份详细的员工资料包括员工在公司的工作表现、 绩效 评价、工作能力等信息。 此外还需制定面谈提纲确保面谈过程有序且重点突出。 人员离职面谈记录应采用书面形式以文字描述为主。 可以使用笔记、录音或视频等方式进行记录。