平衡计分卡优缺点 适用范围 平衡计分卡的优点1234:可将抽象的战略目标具体化为可测的指标。考虑了财务和非财务因素以及内部和外部客户。结合了短期利益和长期利益。缺点1234:实施难度大工作量大。不能有效地考核个人。系统庞大难以体现对战略的推动作用。
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