以下是新增的描述内容：为适应学校快速发展需求，进一步优化部门协作效能，现对教学部与市场部薪酬绩效管理体系作如下补充规定：两部门将建立联合绩效考核指标，其中教学部学员满意度（占比30%）与市场部转化率（占比20%）实行双向挂钩。每月5日前由人力资源部牵头召开绩效联席会，对交叉指标完成情况进行数据通报与问题复盘。同时设立部门协作专项奖励基金（年度预算15万元），用于激励在跨部门项目中表现突出的团队及个人。本条款自2023年第三季度起正式执行，具体实施细则详见附件7《跨部门绩效联动管理办法》。