绩效薪酬管理制度

绩效薪酬管理制度 绩效薪酬管理制度是用来评价员工现在的工作情况和价值激励员工的能动性和积极性的制度。合理的薪酬管理制度需要建立在科学的绩效管理与考核基础上与企业生产经营、需求、利益相适应。企业可以将绩效考核纳入部分薪酬发放中或引入以工作目标为导向的激励考核机制实现薪酬与绩效的有机对接12。