建立村级后备干部选拔培养机制

建立村级后备干部选拔培养机制 要尽早启动“头雁储备”计划聚焦外出务工经商人员、农村致富带头人、本乡本土大学生等重点群体择优培养储备一批、筑巢引凤一批、选聘下派一批确保每村储备充足的优秀后备力量。 要完善结对帮带、定制培养、跟踪管理、动态调整等全链条机制有针对性地精筛出一批政治过硬有素养、为民服务有情怀、发展产业有办法、强村富民有措施、兴村治村有能力的后备干部为全面推进乡村振兴提供人才支撑。