利益趋同效应与壕沟防守效应的经验研究 本研究发现高管持股比例不同引起的利益趋同效应和壕沟防守效应导致高管持股与企业价值之间呈显着的非线性关系。 当高管持股比例在8%—5%之间高管持股的壕沟防守 …
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利益趋同效应与壕沟防守效应的经验研究 本研究发现高管持股比例不同引起的利益趋同效应和壕沟防守效应导致高管持股与企业价值之间呈显着的非线性关系。 当高管持股比例在8%—5%之间高管持股的壕沟防守 …
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