层次分析法 ahp 在培训效果评估中的应用

层次分析法 ahp 在培训效果评估中的应用 本文旨在探讨基于AHPAnalytic Hierarchy Process层次分析法模糊综合评价法的企业培训效果评估研究。 本文将简要介绍研究背景与意义阐述为何选择AHP模糊综合评价法作为企业培训效果评估工具。 接着文章将详细阐述AHP模糊综合评价法的基本原理和实施步骤包括层次结构的构建、判断矩阵的形成、权重的计算以及模糊综合评价的过程。