车间主管绩效考核KPI指标 1车间主任的绩效薪资考核为增量考核原基本工资加考核得分为绩效工资。 考核为100分绩效工资为20%95-90分为10%85-80分为5%80分无绩效工资。 工作标准
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车间主管绩效考核KPI指标 1车间主任的绩效薪资考核为增量考核原基本工资加考核得分为绩效工资。 考核为100分绩效工资为20%95-90分为10%85-80分为5%80分无绩效工资。 工作标准
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