软件企业技能人才评价规范 (T/SSIA 0001-2019) 团体名称为上海市软件行业协会
主要起草人：本标准主要起草人：杨根兴、姚宝敬、沈颖、李亚光、戴骏炜、范春、杨军、沈国康、李姬春、曹晶、程鹏、酆耘、张备、金克勤、刁红梅、袁静、周宗涛、郭永进、张国平、张竞、李强、张建峰、朱海燕、张蕾、赵杰、刘春明、李阳、吕芬、刘赟、李婷。
起草单位：本标准起草单位：上海市软件行业协会，万达信息股份有限公司、上海宝信软件股份有限公司、卫宁健康科技集团股份有限公司、益盟股份有限公司、上海博科资讯股份有限公司、华平信息技术股份有限公司、上海帜讯信息技术股份有限公司、上海长城电子信息网络有限公司、上海新炬网络信息技术股份有限公司、上海理想信息产业（集团）有限公司、上海金曲信息技术有限公司、上海天好电子商务股份有限公司、卡斯柯信号有限公司、上海同豪土木工程咨询有限公司、上海教育软件发展有限公司、上海普华科技发展股份有限公司、中电科华云信息技术有限公司、上海龙旗科技股份有限公司、上海数讯信息技术有限公司、上海亚太计算机信息系统有限公司、上海睿泰数字科技有限公司、上海红檀智能科技有限公司、上海云信留客信息科技有限公司、上海伉达软件技术有限公司、上海软中信息技术有限公司等25家企业共同提出。
范围： 本标准适用于软件企业技能人才的评价。本标准规定了软件企业技能人才评价的要求，包括软件开发技能、软件测试技能、系统运维（交付）技能和企业经营技能的能力要求；规定了软件企业技能人才评价的指标体系和评价等级；对评价过程、机构和监督提出了要求。本标准适用于：a)期望建立软件技能人才评价体系的软件企业或机构；b)受托评价软件技能人才的软件行业协会或第三方评定组织；c)意图评价和选择软件技能人才的需方；d)需要对软件技能人才进行事中、事后监管核查的政府相关管理部门、产业园区等；e)其他需要应用的场合。
内容简要 本标准依据国家人力资源和社会保障部办公厅关于印发的《推进企业技能人才评价工作指导意见》通知（人社厅发[2008]39号）精神，以及软件行业协会服务企业的成功经验，对软件技能人才…