企业心理健康促进体系 第3部分：专员能力评价准则 (T/CECIA 01.3-2018) 团体名称为中国企业文化促进会
主要起草人：檀培芳、徐耀强、檀增凯、陈冬、吕大鹏、帅师、刘建媛、杨立华、纪志龙、王树勇、赵祖明、张波、姜莉华、贺群慧、刘桂萍、张雪军、付浩、郭臣、高志文、吴瑾。
起草单位：中国企业文化促进会心理健康专业委员会、中国华电集团有限公司政治工作部、中国石化集团有限公司企业文化部、中国移动通信集团有限公司、国家电网有限公司客户服务中心、交通银行、中国中铁集团股份有限公司、中国石油天然气集团公司直属工会、深圳巴士集团股份有限公司、北京市职工服务中心、中国石油天然气股份有限公司西部管道分公司、中国石油集团石油职业卫生技术服务中心、通用电气（中国）有限公司、晰业（北京）科技发展有限公司、青岛瑞阳心语心理学应用技术发展有限公司。
范围：T/CECIA 01 的本部分给出了企业心理健康促进（员工心理援助）专员的评价原则、评价要素、评价结果等内容。本部分适用于各种类型、不同规模企业中从事任何心理健康促进活动人员的评价。
内容简要 一、术语和定义包含“员工援助计划”“内部专员”“能力”术语和定义。二、评价原则三、评价要素四、评价分级准则…