物业管理公司员工培训计划方案13篇 1、发挥培训的再教育功能，在员工中树立正确的人生观、价值观和职业道德观，弘扬精神文明，倡导爱国主义和集体主义精神，培养员工爱岗敬业的良好道德风尚。2、培养一支能干肯干、具有良好服务意识的专业队伍，为实现东莞虎门港服务楼的物业管理目标提供有力保证。3、提高员工的服务意识、业务能力、管理能力及综合素质，培养出一批物业管理专业人才，为社会、为东莞市物业管理行业的发展作出贡献。4、具体培训目标“（1）确保每个员工年度培训在150课时以上，培训合格率100%。（2）确保新员工培训率10
