纪律处分通报范文13篇 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知信息技术有限公司20xx年X月X日事业部xx厂工(于x年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响正常生产。对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除劳动关系，每人考核500元。2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。x公司x年xx月xx日全体支持系统员工：关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件
