员工座谈会方案范文3篇 2、减少流失率，增加员工的归属感、忠诚度及企业内部凝聚力。3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。4、公司发展的同时考虑员工的需求，促使目标一致性，创造双赢的局面。三、座谈会组织：1、时 间：1次/季度，定于每季度最后一个月举办;会议时间约1H;2、地 点：办公室三楼会议室3、组织单位：行政部4、特邀嘉宾：管理者代表5、参会人员：⑴、名 额：15人(含组织人员、嘉宾及员工代表)，组成结构如下：生产部3人，品保部2人，行政部2人(1人主导
