销售人员薪资基本法

销售人员薪资基本法 本制度旨在明确销售人员的薪资构成、提成及奖励办法确保销售人员的收入公平、合理同时激励销售人员积极开展业务工作提高销售业绩。 本制度适用于公司内所有销售人员的薪资、提成及奖励管理。 销售人员的薪资由底薪、绩效和提成三部分构成。 底薪根据销售人员的岗位和能力确定是销售人员的基本工资。 绩效工资根据销售任务完成情况而定与销售业绩挂钩。 提成则是根据销售人员个人完成的销售业绩进行计算。