生产调度部门负责人工作责任制度是为了明确生产调度部门负责人的职责和权限，确保生产计划的有效执行和生产过程的顺畅运行。该制度规定了负责人在生产调度、资源协调、进度监控、问题解决等方面的具体职责，要求其具备较强的组织协调能力和应变能力，能够及时处理生产过程中的突发情况，确保生产任务按时、按质、按量完成。同时，制度还明确了负责人的考核标准和奖惩机制，以激励其高效履职，提升生产调度工作的整体水平。通过这一制度的实施，可以进一步规范生产调度管理，提高生产效率，为企业实现经营目标提供有力保障。