员工帮扶计划（EAP）心理测评实施规范 (T/GECPA 0001-2021) 团体名称为广东省企业竞争力促进会
主要起草人：张 昊、张宇宏、张 明、黄光继、刘庭福、魏启超、张 钰、王家栋、陈 杨、祝红虎、丁志楣、张 昕、黄锟钰、王立娟、吕欣哲、叶海滨、谢国辉
起草单位：广东省企业竞争力促进会、广州市博鸿源企业管理有限公司、深圳市星银医药有限公司、广东全智联合知识产权有限公司、加特可（广州）自动变速箱有限公司、中国移动通信有限公司在线营销服务中心、广州金逸影视传媒股份有限公司、广东欧威斯科技有限公司、亿企创新（广东）科技有限公司、广东靖洋资产评估有限公司、紫鹿教育科技（广州）有限责任公司、东莞市华南专利商标事务所有限公司、广东知产律师事务所、广州市心理咨询师协会
内容简要 本标准规定员工帮扶计划（EAP）心理测评的目的和目标、服务对象与范围、分类与设置、能力与伦理、评价与反馈、监督要求等内容。旨在为提供EAP服务的供应者、采购者提供具体、可操作的…